根据《bv1946韦德人才培养方案执行管理规定》《bv1946韦德实践教学管理办法》及人才培养方案要求，现就公司做好暑期社会实践教学环节工作安排如下：

一、 活动目的

老员工社会实践作为必修课纳入人才培养计划，员工在校期间必须按时完成假期社会实践活动，取得相应学分，方可毕业。社会实践作为第二课堂活动的重要组成部分，以“受教育、长才干、做贡献”为宗旨。坚持“广泛动员、精心组织，突出重点、讲求实效，创造条件、提供保障，密切配合、安全第一”的原则。

二、 公司社会实践领导机构

组长：张 林

副组长： 赵 健 刘爱军

成 员：王念良 韩 波 赵玉霞 张永红 李会荣 李粉红

三、 参与员工

数学与应用数学、计算机科学与技术、网络工程、应用统计学2013级、2014级全体本科员工。

四、 组织要求

（一）宣传动员阶段：员工期末离校前公司召开专题会议安排部署暑期社会实践工作要求，强调实践工作的必要性和重要意义；安排社会实践指导教师组织员工学习《bv1946韦德老员工社会实践管理办法》《bv1946韦德实践教学管理办法》等相关规章制度，加强暑期实践活动安全教育；指导员工根据专业特点合理选择社会实践活动选题；做好社会实践活动各项准备工作。

（二） 实施阶段：员工根据实践活动选题开始实践活动；根据《老员工社会实践活动实践管理办法》要求完成实践调查报告，并与下学期开学后一周内交回实践调查报告。

（三）总结阶段：

指导教师根据员工实践活动开展情况，召开社会实践工作座谈会议，撰写工作总结，根据实践情况填写考核意见，评定考核成绩并及时录入成绩。

五、 指导教师分配情况：见附表

六、 活动时间及组织形式

活动时间2015年暑期，活动形式：分散实践。

bv1946韦德

2015年7月10日

附：bv1946韦德暑期老员工社会实践活动指导教师分配名单