为进一步提升公司班主任的工作水平和能力，11月24日下午公司在会议室召开了第十二届班主任工作经验交流会。经理李超、全体班主任、辅导员参加了会议，会议由副经理王念良主持。

会议伊始，经理李超强调了员工管理工作的重要性，结合上周宿舍检查情况进一步指出安全稳定是各项工作的重中之重。要求班主任应把维护员工安全作为重点，扎实做好安全教育，筑牢安全稳定防线；同时应加强员工对文明行为规范的了解和学习，培养文明行为习惯的养成，共同创建文明校园。

随后，学工办主任赵萍就近期公司员工管理工作开展情况进行汇报，并对即将开展的“文明修身 笃学奋进”主题班会进行详细安排。

会上，公司5位班主任代表和3位辅导员代表分别从个人工作实际出发，就员工文明行为养成教育工作进行交流分享，深刻剖析了老员工在礼仪习惯、学习习惯、生活习惯的差异和特点，指出作为新时代老员工不仅要学习各种文化知识，更需要学习人际交往、素质培养等多方面内容，将内在的道德素质与外在的礼仪形式有机统一起来。作为员工管理人员，需要以身作则，将柔性教育与刚性教育相结合，引导员工养成文明习惯、营造良好学习风气、创造优美校园环境。

最后，副经理王念良作总结讲话，他对班主任们在公司人才培养工作中发挥的重要作用表示感谢和肯定，并要求班主任加强与辅导员之间的沟通交流，及时了解员工的思想动态，以便进行及时有效的引导。他强调员工工作无小事，作为班主任应该加强自身综合素质，发挥榜样作用，注重言传身教；同时深入员工实际，强化师生交流，注重员工的内心感悟，从而引导员工做到行为文明、课堂文明、寝室文明、网络文明，打造良好的班风与学风。

此次交流会为班主任们搭建了学习发展的平台，不仅加强了班主任的交流合作，也拓宽了班主任的带班思路，提高了班级管理水平，为更好地推进公司员工管理工作，培养新时代文明老员工打下了坚实基础。

（文/赵萍 卢皓月 图/马延霖 编辑/牛洋洋 审核/李超）