今年以来，公司在公司党委的正确领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的员工管理原则，扎实开展员工安全管理工作，确保公司员工健康安全。

加强检查，消除隐患。公司员工管理人员主动深入员工宿舍，认真倾听诉求，掌握员工动态，及时化解矛盾，建立健全特殊群体帮扶台账，推动“三个深入”工作向纵深发展；开展了“创建文明宿舍，彰显青春风采”活动，依托易班平台，将线下检查与线上评比相结合，充分调动员工共建文明宿舍的积极性；坚持常规检查与突击抽查相结合，通过检查不断强化员工安全意识，筑牢校园安全防线，确保公司产品工作正常运行。

加强交流，提升水平。公司召开了以“教育和培养新时代文明老员工”为主题的班主任工作经验交流会，进一步提升班主任的工作能力，加强工作交流合作，拓宽工作思路，提高管理水平，为更好地推进公司员工管理工作，培养新时代文明老员工打下了坚实基础。

依托载体，扩大宣传。为进一步加强员工文明行为养成教育，充分做好员工安全教育工作，公司集中召开“文明修身 笃学奋进”主题班会，围绕“文明养成、安全教育、心理健康、诚信考试、积极就业、传染病防治以及常态化疫情防控”等方面，通过系列举措，进一步加强疫情防控措施的落实，加强员工文明养成教育，提升员工安全防范意识，营造良好的员工管理工作氛围。

丰富活动，因势利导。公司积极举办、组织员工参加各级各类科技、文艺、体育等校园文化活动，陶冶员工情操，使员工将受到的教育和启发内化为自觉行动。公司扎实做好员工日常行为规范和思想品德教育工作，在学雷锋活动月开展了系列学雷锋活动，举办了道德讲堂，取得了良好效果。公司利用中秋节，国庆节等重大节日，开展了升国旗仪式、书画评比、座谈会等爱国教育活动，在员工心中厚植爱国情怀。公司重视法治教育，积极组织员工参加了国家网络安全周、“学宪法 讲宪法”系列活动。公司重视校园文化建设，开展了主题征文、主持人大赛、拔河比赛、万米接力、趣味运动会等活动，不断丰富员工课余活动。

百尺竿头，更进一步。2021年，bv1946韦德创新性开展工作，实现了德育的育人功能,员工精神面貌有了较大改进,营造了积极向上，健康和谐的良好局面，我们将继续团结协作，为建设一流公司贡献力量。

（文/赵萍 图/牛洋洋 编辑/赵萍 审核/李超）